Pracovní právo: Porovnání verzí
(* Milan Vašíček a Jaromír Šavelka: ''Místo výkonu práce soudců a státních zástupců.''In Právní rozhledy 5/2009, pp. 164–169; neuvěřitelně blábolivý článek o tom, že mezi ''Velkomoravská 11, Hodonín'') |
(* rozsudek NS ČR ''M. S. v. AVA Reality'' z 4. 9. 2012 k BOZP, sp. zn. 21 Cdo 2141/2011, NS ČR: 6AB53459D321133CC1257A7D004133C0[http://www.nsoud.cz/Judikatura/judikatura_ns.nsf/WebSearch/6AB53459D321133CC1257A7D004133C0?openDocument&Highlight=0,]) |
||
| Řádka 4: | Řádka 4: | ||
== {{Reference}} == | == {{Reference}} == | ||
| − | * nález [[ÚS]] ''V. K. v. Palivový kombinát Ústí | + | * nález [[ÚS]] ''V. K. v. Palivový kombinát Ústí'' z 20. 5. 2008, sp. zn. II. ÚS 531/06, NALUS: [http://nalus.usoud.cz/Search/ResultDetail.aspx?id=58962&pos=1&cnt=1&typ=result 58962]; pracovní právo je integrální součástí soukromého práva, dohoda o převzetí dluhu je přípustná i pracovním právu (§ 22). |
| + | * rozsudek NS ČR ''M. S. v. AVA Reality'' z 4. 9. 2012 k BOZP, sp. zn. 21 Cdo 2141/2011, NS ČR: 6AB53459D321133CC1257A7D004133C0[http://www.nsoud.cz/Judikatura/judikatura_ns.nsf/WebSearch/6AB53459D321133CC1257A7D004133C0?openDocument&Highlight=0,] | ||
* Zdeněk Buchta: ''Ke koncepci všeobecné relativní neplatnosti zákoníku práce v kontextu nálezu Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 83/06.'' In [[Právní rozhledy]] 4/2009, pp. 134–142; marxistický článek odsuzující [[relativní neplatnost]] překrucováním tohoto institutu. | * Zdeněk Buchta: ''Ke koncepci všeobecné relativní neplatnosti zákoníku práce v kontextu nálezu Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 83/06.'' In [[Právní rozhledy]] 4/2009, pp. 134–142; marxistický článek odsuzující [[relativní neplatnost]] překrucováním tohoto institutu. | ||
* Milan Vašíček a Jaromír Šavelka: ''Místo výkonu práce soudců a státních zástupců.''In Právní rozhledy 5/2009, pp. 164–169; neuvěřitelně blábolivý článek o tom, že mezi ''Velkomoravská 11, Hodonín'' a ''Okresní státní zastupitelství Hodonín''[http://portal.justice.cz/Justice2/soud/soud.aspx?j=56&o=46&k=614] je zásadní rozdíl a že "podstatné náležitosti" pracovní smlouvy slouží k ochraně zaměstnance. | * Milan Vašíček a Jaromír Šavelka: ''Místo výkonu práce soudců a státních zástupců.''In Právní rozhledy 5/2009, pp. 164–169; neuvěřitelně blábolivý článek o tom, že mezi ''Velkomoravská 11, Hodonín'' a ''Okresní státní zastupitelství Hodonín''[http://portal.justice.cz/Justice2/soud/soud.aspx?j=56&o=46&k=614] je zásadní rozdíl a že "podstatné náležitosti" pracovní smlouvy slouží k ochraně zaměstnance. | ||
Verse z 18. 10. 2012, 11:27
Pracovní právo je právní odvětví soukromého práva, které se zabývá poměry mezi zaměstnanci, zaměstnavateli a jejich zástupci.
Pracovní právo se jako zvláštní disciplína etablovalo teprve ve 20. století. Základem pracovního práva je pracovní smlouva a hromadná pracovní smlouva – kollektivní smlouva. Protože je regulace pracovního práva politicky extrémně citlivá, je předmětem podrobné právní úpravy, zejména pracovní doby a BOZP. V totalitních státech bylo pracovní právo kodifikováno v zákonících práce.
Prameny a literatura
- nález ÚS V. K. v. Palivový kombinát Ústí z 20. 5. 2008, sp. zn. II. ÚS 531/06, NALUS: 58962; pracovní právo je integrální součástí soukromého práva, dohoda o převzetí dluhu je přípustná i pracovním právu (§ 22).
- rozsudek NS ČR M. S. v. AVA Reality z 4. 9. 2012 k BOZP, sp. zn. 21 Cdo 2141/2011, NS ČR: 6AB53459D321133CC1257A7D004133C0[1]
- Zdeněk Buchta: Ke koncepci všeobecné relativní neplatnosti zákoníku práce v kontextu nálezu Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 83/06. In Právní rozhledy 4/2009, pp. 134–142; marxistický článek odsuzující relativní neplatnost překrucováním tohoto institutu.
- Milan Vašíček a Jaromír Šavelka: Místo výkonu práce soudců a státních zástupců.In Právní rozhledy 5/2009, pp. 164–169; neuvěřitelně blábolivý článek o tom, že mezi Velkomoravská 11, Hodonín a Okresní státní zastupitelství Hodonín[2] je zásadní rozdíl a že "podstatné náležitosti" pracovní smlouvy slouží k ochraně zaměstnance.
