Pracovní právo: Porovnání verzí

Přejít na: navigace, hledání
(* Zdeněk Buchta: ''Ke koncepci všeobecné relativní neplatnosti zákoníku práce v kontextu nálezu Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 83/06.'' In Právní rozhledy 4/2009, pp. 134–142; marxistický článek o)
(IW)
Řádka 8: Řádka 8:
  
 
[[Kategorie:Pracovní právo| ]]
 
[[Kategorie:Pracovní právo| ]]
 +
 +
[[cs:Pracovní právo]]
 +
[[de:Arbeitsrecht]]
 +
[[el:Εργατικό δίκαιο]]
 +
[[en:Labour law]]
 +
[[eo:Labora juro]]
 +
[[es:Derecho laboral]]
 +
[[fr:Droit du travail]]
 +
[[gl:Dereito laboral]]
 +
[[ko:노동법]]
 +
[[it:Diritto del lavoro]]
 +
[[he:דיני עבודה]]
 +
[[lt:Darbo teisė]]
 +
[[nl:Arbeidsrecht]]
 +
[[ja:労働法]]
 +
[[no:Arbeidsrett]]
 +
[[pl:Prawo pracy]]
 +
[[pt:Direito do trabalho]]
 +
[[ro:Dreptul muncii]]
 +
[[ru:Трудовое право]]
 +
[[sr:Radno pravo]]
 +
[[sv:Arbetsrätt]]
 +
[[tr:İş Hukuku]]
 +
[[uk:Трудове право]]
 +
[[zh:勞工法]]

Verse z 15. 2. 2010, 13:22

Pracovní právo je právní odvětví soukromého práva, které se zabývá poměry mezi zaměstnanci, zaměstnavateli a jejich zástupci.

Pracovní právo se jako zvláštní disciplína etablovalo teprve ve 20. století. Základem pracovního práva je pracovní smlouva a hromadná pracovní smlouva – kollektivní smlouva. Protože je regulace pracovního práva politicky extrémně citlivá, je předmětem podrobné právní úpravy, zejména pracovní doby a BOZP. V totalitních státech bylo pracovní právo kodifikováno v zákonících práce.

Prameny a literatura

  • nález ÚS V. K. v. Palivový kombinát Ústí, státní podnik ze dne 20. 5. 2008, sp. zn. II. ÚS 531/06, NALUS: 58962; pracovní právo je integrální součástí soukromého práva, dohoda o převzetí dluhu je přípustná i pracovním právu (§ 22).
  • Zdeněk Buchta: Ke koncepci všeobecné relativní neplatnosti zákoníku práce v kontextu nálezu Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 83/06. In Právní rozhledy 4/2009, pp. 134–142; marxistický článek odsuzující relativní neplatnost překrucováním tohoto institutu.